职责要求：
1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，5年以上行政人事管理经验
2、了解国家有关的法律法规政策；
3、具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力；
4、具备领导能力、组织协调能力；
5、具备良好的外联及公关能力；
6、具备良好的演讲能力。
职责范围：
1.全面负责公司行政及人力资源管理工作，制定公司行政及人力资源战略规划，监督并落地执行；
2.负责公司制度管理体系建立健全、适时优化并监督落实；
3建立、完善人力资源与各部门工作对接流程与规范，提升公司整体效率；
4.负责公司经营事务和行政事务的承上启下、内外联系、综合协调工作；
5.负责公司重大活动的组织筹备工作，重要来宾的接待及相关外联工作；
6.负责公司企业文化建设及推进工作，对事务性工作有娴熟的处理技巧，具备较强的组织、协调、沟通能力。
7.对外相关政府部门关系建立及维护。

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