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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2.负责职员招聘工作的开展,简历筛选、预约、接待及初试等工作;
3.建立及维护公司的人才简历库;
4.负责员工考勤、员工休假的管理;
5.负责公司员工劳动合同的签订与管理和人事档案、员工花名册管理;
6.工勤人员岗位职责的建立与维护;
7.协助部门经理对部分行政事务的安排及执行。
任职要求
年龄要求: 22-35 岁
语言要求:不限
1.**,本科以上学历,形象气质佳,人力资源管理或相关专业;
2.1年以上相关工作经验,应届毕业生也可考虑;
3.熟练操作OFFICE等办公软件;
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,为人诚实可靠、综合素质强;
5.文字功底较好,擅长写公文者优先。
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