岗位职责:
1、从人力资源角度支持、达成业务团队对于人力资源方面的需求；
2、负责招聘需求收集、员工招聘实施及招聘渠道维护；
3、负责劳动合同签订、续签或终止、解除等手续的办理；
4、负责员工档案的管理及维护；
5、员工社保核对缴交
6、员工考勤管理
7、员工各项活动的组织及实施。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、较强的沟通协调能力，有责任心，工作主动积极；
3、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等常用的办公软件。

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