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职位详情
1. 制度建立与完善:根据公司发展的实际情况,制定出合乎 企业现状的规章制度,知会各部门及人员,收集合理化建议, 并在企业发展中及时调整和完善,使制度更加规范和合理, 提高制度的可执行性和有效性,切实可行地提高员工工作主 动性和规范性。 2. 部门沟通与人员协调:了解近期的工作重点、业务要点及 管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的 工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通,尽可能 及时了解各项业务的进展情况,并将信息及时整理反馈给公 司领导,有效地协助上级推进工作。在日常的工作中,注意 与其它部门和同事的协作,协调与各部门之间的关系
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