工作职责：
1、协助总经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好社保及办公室管理工作。
2、协助总经理做报价；负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配等报批手续。
3、办理员工入职及转正、调动、离职等调动手续；
4、负责办公室日常办公制度以及客户信息的维护、管理；
5、协助总经理处理行政内部事务；协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和作流程；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
任职要求：
1、一年以上相关工作经验，有热力资源证。24--36岁，形象好
2、责任心强、有耐心
3、有思考和创新能力 
4、做事细心，善于思考 
5、交际能力好 
6、口才好、独立能力强 
7、有强烈的上进心和自觉性 
8、大专以上学历
9、懂劳动法
公司福利：双休、转正后购买五险，公司提供午餐补助。4000元/月

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