岗位职责：
1、负责主持本部门的全面工作并合理安排部门人员具体工作职责，并督促和指导部门员工完成各项工作内容，组织制定行政部工作发展规划与预算方案；
2、调整、建立及完善公司规章制度，并督促管理规章制度落实到位并定期考核检查，提高公司全体员工执行力；
3、组织公司年会、员工活动、市场类活动并对各类活动的最终成效负责，达到活动预期成果；
4、配合公司领导的工作指令，规范公司日常行政工作，保持政令畅通，负责公司内部及对外全部行政事务安排，按照领导指示合理安排具体工作，及时反馈工作进度、工作成效；
5、对整个行政部门的发文做最后审查（核）把关并对其负全部责任；
6、对属行政部管理的一切公司资质证件、公文、档案负全部责任；
7、根据公司发展需要及时办理各类证照，对已办理的证照、已申请的商标、已通过的资质负维护责任；
8、负责公司固定资产、办公用品的采购，合理控制办公成本；
9、对公司各类档案负责，完善档案管理，为公司各项业务建立数据库，为公司各部门提供数据信息支持；
10、负责拟定车辆管理制度，据此对公司车辆进行管理；
11、对公司商标申请、公司商标、公司商业秘密负全部责任；
12、负责交付中心、行政办公区的卫生管理；
13、依照行政经理的工作职权，不断完善行政管理体系和流程，提高各部门工作效率；
14、完成领导交代的其他事项；
任职资格：
1、 大学本科及以上学历(个人能力突出者可适当降低)，秘书、中文、公关、行政管理等相关专业优先；
2、工作经历：2年以上行政管理工作经验；
3、工作技能：优秀的外联能力，具备解决突发事件的能力；较强的解决问题、分析问题的能力，思路清晰，思考问题细致；
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
薪酬待遇：
1.试用合格后，综合工资3500-5500；
2.8小时工作制+双休+法定节假日；
3.公司其他福利待遇（有房补，交通补助，餐补，学历，工龄等)；
有完善的晋升机制和发展空间。

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