岗位职责:
1、根据公司战略规划，配合总经理调整运营架构和优化业务流程；
2 根据公司战略规划:负责合理制定公司销售战略:市场发展计划，销售策略:经营目标并组织立施；
3、负责制定并组织实施年度分管区域销售指标、分解、预算及具体行动计划，对销售过程和及结果进行把控；
4、负责参与制订企业主要经营推广方案，监控门店经营状况，有针对性地进行经营指导，并提出合理化建议及改进措施；
5、负责监督指导重点品种在门店的陈列，库存上下线及市场销售状况，提出规划建议，并指导门店对商品线。品类结构和库存进行持续性优化；
6，负责参与并落实分管部门及门店的绩效考核标准的制定及落实，并对分管部门员丅进行绩效考核和指导；
7、负责分管区域销售团队管理及人才梯队建设；
8、负责组织制订和推行门店经营管理制度体系建设；
任职要求 :
1、25岁-45岁，大专以上学历，医药相关专业优先考虑；
2、3年以上大中型连锁药企或商超管理经验；
3、具备良好的组织、沟通协调能力，耐心细致。
上班时间：8:30-5:30 周日休息

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