岗位职责
一、人事管理：
1、负责员工招聘、入职、离职、调岗等人事流程的管理和执行。
2、协助进行员工培训、绩效考核等工作。
3、维护人事信息系统，确保人事信息的准确性和完整性；
4、管理员工福利计划，提高员工满意度和忠诚度。
二、行政管理：
1、管理和维护日常行政事务，包括但不限于综合档案管理、文书处理、资料整理、会议记录等。
2、负责协助完成对接政府事务、文件报表等的处理，做好对外各行政部门联系工作；
4、配合上级领导完成项目申报，企业文化的宣传等工作；
5、协助组织公司会议、活动及后勤保障工作。

任职要求
学历背景：全日制大专以上学历，人力资源、文秘或相关专业优先。
工作经验：1-2年以上人事行政相关领域工作经验，具备基础的HR和行政管理知识。
技能要求：熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据分析能力和沟通协调能力。
素质要求：工作细心、认真负责，具备较强的学习能力和适应能力，能够在压力下有效工作。

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