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职位详情
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,高端人才招聘;
2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
3、负责召集公司办公会议和其他相关会议;
4、负责组织、协调公司年会,员工活动,开展年度总结和年度表彰活动;
5、管理公司行政资产及车辆的管理;
6、主导部门内工作,协调部门间工作。
7、协助上级领导完成其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,优秀者可以放宽至少5年以上人事行政管理经验;
2、工作思路清晰和丰富的实践经验;
3、极强的招聘执行力,有一定的招聘渠道的积累和认识,能承受高压工作,优秀的沟通表达能力,高度的团队协作精神,责任心强;
4、有同行业相关的工作经验者优先考虑。
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