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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、负责月度薪酬核算,确保薪酬核算准确及时发放;
2、负责月度人工成本状况分析、跟踪;
3、解决日常的薪酬绩效问题,对员工咨询进行解答;
4、对薪酬绩效方案的落地执行进行宣导、解答;
5、对接payroll团队, 提供相关的支持;
岗位要求
1、本科及以上学历,职业道德良好,能保守商业秘密;
2、责任心强,有很好的抗压能力,熟练使用办公软件, 精通EXCEL;
3、性格成熟稳重,擅长数据分析,喜欢本职工作;
4、熟悉劳动法等相关法律法规;
5、有人力或薪酬相关经验者优先。
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