一、工作职责
1、在集团总部绩效管理制度指导下，拟写分公司绩效管理的相关制度和流程；
2、根据绩效管理制度设定绩效考核表单及绩效考核的跟踪反馈；
3、在公司总部薪酬管理制度指导下，拟写分公司薪酬管理的相关制度和流程；
4、根据部门提供的考勤汇总表，计算每月薪资和其它奖金；
5、每月撰写薪酬分析报告。
二、岗位要求
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、绩效、薪酬相关工作经验1年以上；
3、熟练操作办公软件并熟练运用Excel相关数据处理公式；
4、具备高度责任心，有较强的语言沟通、表达能力和薪酬保密意识。

联系人：常***   联系方式：15808882318

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