1、为片区销售达成负责，对片区销售目标进行有效分解，追踪业绩目标达成情况
2、门店巡检，制定工作计划对片区内门店进行及时、有效的巡检，对门店呈现出的问题进行指导和整改
3、对门店生产计划和产品出炉时间进行管控，及时进行优化和系统性调整
4、协调资源、组织实施片区内部生产技术培训
5、根据公司的区域发展规划，重点关注本片区商圈变化情况和竞争对手发展趋势，完成定期的片区市场调查分析
6、基于市场分析制定片区产品结构规划，建立符合当地市场的产品管理体系，及时提出新品研发需求
7、做好店经理工作指导和工作培训，有效进行店经理后备人才的选拔培养，完成各级人员储备
8、员工招聘渠道拓展，加强新员工培训指导，提高新员工的综合素质，制定新员工的上岗引路辅导计划
9、根据公司统一规划，在本片区适时进行各种公共关系的建立、维护和促进工作，维护稳定公司在当地的公共关系
10、根据公司的策略结合区域性需求，重点培养维护顾客会员，并积极开发、维护会员计划
11、有效处理片区内突发事件，避免和降低突发事件带来的影响和损失

入职要求
1、大专及以上，年龄27-45
2、五年以上工作经验，三年以上同岗位相关从业经验
3、销售管理、市场规划、客户管理、门店运营管理、门店人员管理
4、有良好的督导控制能力、决策应变能力、计划统筹能力
5、有较强的团队领导能力、及人才梯队培养能力
6、有较强的抗压能力和上进心、责任心强

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