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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、根据企业发展战略目标,建立职业培训体系,同期开展招生及培训计划;
2、根据项目需求拟定培训计划和预算,编制各项培训工作实施方案;
3、协助并指导职业培训计划、设计培训课程等事项;
4、督导跟进职业培训课程管理、教学维护等事项,并组织考核;
5、协助鉴定机构完成项目的的考核,并跟进证书的申办;
6、负责机构与讲师筛选和内部培训师培养;
7、根据培训效果评估,总结培训经验并结合实际需求,定期更新培训计划。
任职要求:
1.大学本科以上学历;
2.企业管理、人力资源、行政教育等专业;
3.工作经验5年以上,有培训工作经验、或持有培训讲师优先;
4.熟悉培训、咨询行业运作模式;
5.熟悉培训规划和培训组织流程,能进行独立授课,良好的策划水平和组织能力;
6.具有热情、踏实、积极、主动的工作作风和高度的工作责任感。
7.为人诚实守信,有敏锐的观察力和良好的沟通力,较强的团队管理能力。
薪酬福利:
1.薪酬:
(基础薪酬)+(岗位工资)+(补贴)=6000元;绩效工资(提成)另计。
2.福利:五险、双休、国家法定假日、生日礼品等。
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