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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、负责招聘项目的快速跟进,及通过各渠道发布招聘信息;
2、编写招聘要求,撰写招聘简章、组织人员招聘;
3、对招聘的人员进行甄选,执行人才录用决策、跟踪反馈及评估;
4、快速推荐合适人员到企业方面试并对接入职事项;
5、招聘渠道的开发及人才供应链的建立与管理;
6、校园招聘的开发与合作的维护。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.国家人力资源管理师二级;
3.人力资源管理工作经验3年以上;
4.熟悉人力资源管理等相关知识;
5.具备相应的管理知识、法律等方面的知识;
6.具有一定的领导能力、判断与决策能力、执行力强;
7.具有较强的沟通和协调组织能力。
薪酬福利:
1.薪酬:
(基础薪酬)+(岗位工资)+(补贴)=4500元;绩效工资(提成)另计。
2.福利:五险、双休、国家法定假日、生日礼品等其他。
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