职位描述：
1、定期发布网络招聘广告，进行简历筛选并电话邀约进行面试；
2、定期参加校园和社会招聘会；
3、企业文化活动、员工活动的策划和协助组织实施；
4、带新人熟悉公司，业务模式；
5、组织相关部门完成复试工作；

任职要求：
1、人力资源招聘工作1年以上，经验丰富，有广泛招聘渠道者优先。
2、熟悉各网络招聘渠道的使用，擅长分析招聘渠道优劣势，筛选合适招聘渠道并开通。
3、熟悉并能独立开展校园招聘、社会招聘，维护员工关系、入职培训等流程
有工作经验者优先，双休，节假日休，五险，各种福利。

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