1、合理设置工作岗位，制定岗位职责，拟定岗位考核指标；
2、组织制定财务管理制度和会计核算制度，并监督执行；
3、制定部内管理规章制度；
4、编制财务部工作计划、总结报告；
5、组织财务人员学习，对财务部员工进行业绩考评；
6、组织进行中期和年终会计决算工作；
7、负责组织公司的财务分析工作；
8、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项；
9、抽查会计凭证，审核财务报告；
10、负责组织实施公司月度、年度资金收支、利润预算，并监督贯彻执行；
11、负责组织公司月度、年度资金收支、利润预算分析报告；
12、负责组织本部门的财务预算编制、审核、分析工作；
13、负责组织制定财务预算管理制度，并监督执行；
16、负责组织制定成本费用管理制度，并监督执行；
17、制定公司的资金调度计划；
18、组织进行财税、金融政策研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见；
19、负责协调公司与金融机构、税务、各公司财务部等部门的关系；
20、完成总经理交办的临时性工作。

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