岗位职责：
1）协助总经理完成各项经营，质量指标，定期向总经理提交可行性优化方案。
2.）负责护理部运营管理工作，保障服务品质，保证母婴康复。
3）负责护理工作的安全运营，隐患排除，解决客诉。
4）负责护理部各项目组成员之间的沟通协作，保障工作质量。
5）负责会所与有关医护人士，医院渠道的沟通，公关，交流，跟进工作，保障业务合作质量达标，合作顺畅。
6）负责入所客户的宣教工作，保障客户配合会所各项工作的开展。
7）负责护理部人员的招聘、入职、培训、带教、考核、转正等的各项工作跟进与落实。
8）负责培养，打造并且向上级提议提拔本部门有能力的人员进入管理团队。
9）负责本部门人员的工作，生活全方位的管理和教育工作，形成团队精神。
10）负责组织并开展有益的培训、义工等活动，引导正能量，传播企业精神，打造有战斗力的专业队伍。
11）负责有关员工考勤，排班，休假，晋级、提升等制度的落实。

任职要求：
2）具备完成本岗位职责的能力。
3）护师以上专业技术职称，从事护理工作5年以上的注册护士。
4）熟练掌握产妇及新生儿的护理，能独立准备评估、判断和处理专业护理问题；根据客人情况制定护理计划并组织实施。
    员工福利：提供工作餐，保险，享受节日津贴，定期组织团队旅游与拓展活动，提供在职培训与进修机会，特殊岗位享受电话费补贴及交通补助。

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