一、工作安排
在集团管理中心各职能部门（财务、人力、综合管理、审计监察、采购招标部、成本控制中心、投融资等部门，根据专业匹配度分配），施行“一对一师带徒制”培养；周期3-12个月，培养合格后可留在部门直线晋升或调派到各分子公司及新建项目。
二、任职要求
1.职能管理类：财务管理、会计学；人力资源管理；政治学、历史学、汉语言文学；工程造价；金融学、国际贸易等相关专业；
2、CET-6或者具备英语口语、缅语口语交流能力者优先。
3.全日制一本及以上学历毕业生，985/211学校毕业者优先考虑；
4.有工作经验者优先考虑。
三、人才补贴
1.985/211高校（校本部）全日制毕业生：享受1000.00元/月人才补贴，持续12个月；
2.省内相关重本高校（校本部）全日制毕业生：享受500.00元/月人才补贴，持续12个月。

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