工作内容：
1.人事基本工作办理（培训、考勤、入离职办理、人事六大板块等）；
2.建立自己的人才储备库，负责简历筛选、通知面试、面试跟进；为用人部门提供充足的简历
3.协助审核、修订部门各项管理规章制度，监督执行，让部门工作有序高效开展；
4.协助上级制定员工培训计划，有序开展新员工企业制度与文化的培训工作，建立企业形象
5.办公用品的采购及管理工作（包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除、绿植、线路、电话卡等）；
6.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
7.公司安排的其他工作。

任职要求：
1.22-34岁 大专及以上学历（能力优秀者可放宽学历）
2.自己创过业，做过营销、销售、合伙人、销售、地推经验者优先
3..熟练操作电脑（基础的办公软件）
4.沟通能力强、自我推荐能力强、应变能力强，自觉性强执行能力强。
5.工作态度积极 良好的职业素养 原则性强；
6.同时有人事和销售经验或人力资源公司相关从业经验，线下招聘经验优先；
7.有责任心，工作细心、耐心、思维严谨；
8.做过产品培训相关经验者优先
上班时间：9:00-18:30周末单休
薪资待遇：4000-6000转正后签订正式合同，购买五险， 年终奖金 带薪培训，另能力较强者薪资可以面谈



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